indeed対応!かんたんに高クオリティの採用サイトをつくるならトルー

トルー

ご活用事例

1か月で20件の応募を獲得!
簡単操作で効果的な採用サイトを構築できる

ノベルティグッズ、SPツールの企画・製造・販売
株式会社コーエイトレード

事業内容について教えてください

ノベルティグッズの製造・販売で、企業の販促活動をサポート

弊社は大阪と東京に営業所を置き、ノベルティの企画・製作・販売を通して、企業のセールスプロモーションのお手伝いをしています。具体的には、病院で見かける製薬会社のロゴ入りボールペンや、会社名とロゴの入った卓上カレンダーなどが挙げられますね。既存の製品に企業情報を載せて商品化することもあれば、オリジナルノベルティグッズの企画をご提案することもあります。

採用についてどんな課題がありましたか?

募集要項のページの更新に、不便さを感じていた

2002年の創業以来、弊社は「自社サイトに設けた採用ページ」と「各種求人媒体での求人掲載」の2つをメインに、通年での採用活動を続けてきました。しかし採用ページは年間で応募が2~3件と、ほとんど機能していない状態。一方、求人媒体では応募はあるのですが、こちらが考えるベストタイミングで求人を公開することはできないため、もどかしさを感じていました。

トルー導入のきっかけは何だったのでしょうか?

自社の採用サイトとして、簡単便利に管理できるトル―を導入

そんなとき、知人の社長様からトル―のサービスをご紹介いただいたんです。操作が簡単で、かつ求人の編集から公開まで社内で随時行える点が便利ですね。また、より多くの応募を狙ううえでIndeedと連携させやすい仕様になっている点も利点だと思います。

トルーを実際に使ってみていかがでしたか?

1日1件ペースの応募が続き、すぐに効果を実感

フットワーク軽く、社内で随時求人を編集・公開できること、また応募者の情報を一元で閲覧・管理できるので、とても便利なサービスだと感じています。また自社の採用サイトとしてトル―の運用を始めてから1か月で、年間2~3件だった応募が1日1件ペースにまで上がったのには驚きましたね。Indeedの効果も高いと思います。正直、導入前は懐疑的だった部分もあったのですが(笑)、当初の期待以上の効果をすぐに実感できました。

今後期待することはありますか?

求人だけでなく、応募者の管理・対応ももっとスムーズに

求人管理という面では今のままでも十分に使いやすいですが、応募者管理の面ではもう少しできることが増えればうれしいですね。例えば、応募者情報の閲覧と管理だけでなく、連絡や月単位での集計・レポートの機能を追加するとか。確実に応募が来ていて、結果の出ているサービスだからこそ、もっと強化されることを期待しています。

今後トルーをどのように活用していきたいですか?

採用活動の主軸となるよう、サイトを強化していきたい

トル―をより良い人材と出会うための通年採用の主軸として、求人内容を更新しながらうまく利用していきたいですね。今後の目標としては、もっとマッチング度の高い方からの応募が増えるように、求人の質を高めたいと思っています。運営会社のサポートもいただきながら、より魅力的な採用サイトになるよう構築してきたいですね。

お忙しいところインタビューにお答えいただき、
ありがとうございました。

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