新しい採用手法のご提案

torooトルーの特徴・メリット

torooとは自社採用サイト構築CMSです。
既存の採用サイトCMSと異なり募集要項だけではなく福利厚生や自社の紹介、
インタビューページなどの掲載を標準機能として搭載しているため、
自社の魅力を安価な運用費用で求職者へ向けて訴求可能です。
  ※世界最大級の求人検索エンジンのindeedへも自動的に掲載されます。

企業が独自に宣伝する場合
採用サイトは不可欠

リスティング広告やインディード広告、Facebook広告などで独自に宣伝して求人活動をしたい場合は採用サイトを作らないと思ったような成果を出せないことが多い。

メリット1

煩わしい制限がなく、好きなだけ情報を掲載できる

メリット2

ターゲットに訴求するミスマッチを事前に防ぎ、優秀な求職者からの応募が得られるようになる

メリット3

あらゆる媒体からアクセスを集められる

メリット4

求人媒体に頼ることなく独自に宣伝して求職者からの応募を集められる

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正社員向け採用手法比較

自社採用サイト+indeedで採用活動を行うのが、トータルで最も効果的な方法です。

大手求人広告媒体 自社採用サイト+indeed 人材紹介 WEB採用課金型媒体 indeed準拠していない自社採用サイト
掲載料金 180000円~ 1クリック10円~
(デポジットにて20万円~チャージ可能)
無料 無料 出稿不可
掲載期間 2週間~4週間 いつでも掲載可能
いつでも掲載中止可能
常に掲載 常に掲載 掲載不可
出稿のタイミング 週2回 いつでも可能 いつでも可能(審査あり) いつでも可能(審査あり) 掲載不可
手間 代理店や直販の営業とのやり取りが必要 弊社依頼でいつでも好きな時に
出稿可能・手間なし
新しい求人から紹介する傾向がある為継続的にマネジメントが必要 貴社にて運用が必要
(スカウトメール送付・広告運用)
なし
内容修正 可能(依頼必要) 貴社の好きなタイミングで可能 可能(依頼必要) 可能(審査あり) 可能
採用時料金 無料 無料 80万円~160万円(年収400万円仮定)
職種・企業により20%~40%が相場
60万円~80万円(年収400万円仮定)
15%が相場
(オファー代行サービス利用で+5%)
無料
掲載内容の制限 なし なし
採用までのスピード感 コントロール不可 コントロール可能 (募集職種・出稿金額・運用方法による) コントロール不可 コントロール不可 コントロール不可
WEB上への情報掲載 掲載終了したら残らない 残る 残る 残る 残る
SEO対策 不可 不可 不可

導入企業

様々な国内企業様にご利用頂いております。

日本初のZendeskカスタマイズベンダー

東証一部上場

ノベルティ業界トップクラス企業

自由診療No.1医療法人

動画×WEBで最大限のプロモーションを
行う制作会社

導入企業インタビュー

Coming Soon

事例1

従業員数:100 名~200 名
業種:toC 向けインターネットサービス提供企業

Before

  • 採用難職種採用:Web エンジニア
  • 紹介会社からの紹介なし…
  • 媒体からの応募もなし…
  • 年間100 万円以上投下するも応募はあるがターゲットからの応募なし…

After

  • indeed広告出稿で自社採用サイトに集めた求職者へのリターゲティング広告による応募訴求!
  • 採用者: 20 代後半
  • 経歴: LAMP 環境での開発経験3 年程度
  • 志望動機:自社サービスをグロースさせていく事ができることに魅力を感じたため
採用単価90万円でWebエンジニア採用に成功!

事例2

募集企業:従業員数1000 名超
業種:全国300 店舗のアミューズメント企業

Before

  • 応募単価40,000 円
  • 求人広告媒体が中心の採用

After

  • 自社採用サイト構築とindeed広告出稿
  • 募集職種: ホールスタッフ・店長候補

1 応募40,000 円→ 11,000 円に!!

応募単価約73%削減!多地域・大量採用にも効果的!

事例3

従業員数:10 名~20 名
業種:歯科医院

Before

  • 応募単価170,000 円
  • 求人広告費: 170,000 円
  • 期間: 14 日間
  • 応募1件のみ→採用につながらず

After

  • 自社採用サイト構築とindeed広告出稿!
  • 募集職種: 歯科衛生士
  • 期間: 8日間

11 万円で3 件の応募 → 採用に成功

応募数3倍!募集~採用までの期間も短縮!

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