【5/25(水)開催】サービス業の人事・採用ご担当者様向け　年間20名以上採用するための採用業務標準化ノウハウ

セミナー

【5/25(水)開催】サービス業の人事・採用ご担当者様向け　年間20名以上採用するための採用業務標準化ノウハウ

更新日：2022.4.26

公開日：2022.4.26

サービス業の採用業務でこんなお悩みありませんか？

■コロナ前と比べ採用がしづらくなっている
■属人的な採用手法では採用人数の確保が難しくなってきている
■大量採用での母集団形成に課題がある

当セミナーについて

今回のセミナーでは、大量採用を行っているサービス業の人事・採用ご担当者様向けに、株式会社スタジアム、株式会社グローバルウェイ、株式会社ダトラの採用ベンダー3社が登壇し、「年間20名以上採用するための採用業務標準化」をテーマにパネルディスカッションを行います。

【ディスカッションテーマ（予定）】
・コロナ前後での採用トレンドの変化
・採用トレンドに合わせて変化させるべき施策方針
・実際にうまくいっている事例

また、セミナー参加後アンケート回答いただいた方には、全国の面接担当者に聞いた「ギリギリ質問集」を参加特典としてプレゼントいたします！

通年での採用が必要なサービス業の人事・採用ご担当者様は是非お気軽にご参加ください。

登壇者

- 株式会社スタジアム
  インタビューメーカー事業部
  事業推進部長　前田裕人
  
  2015年に(株)ブルーエージェンシー（現：(株)スタジアム）へ入社し、アルバイト専門求人広告アプリ「即ジョブ」の立ち上げ。2016年に同社でWeb面接サービス「インタビューメーカー」の立ち上げ。主にプロダクト、マーケティング、営業推進を担当。2017年に(株)ブルーエージェンシーの代表に就任。2019年に(株)ライフノートが(株)ブルーエージェンシーを吸収合併し、(株)スタジアムに社名変更。同社で事業推進部長へ就任。
- 株式会社グローバルウェイ
  取締役CHRO　根本勇矢
  
  リクルートでリクナビネクストの企画、運用全般を担当したのち、住宅領域の企画を経て、グローバルウェイ入社。メディアプロデュース事業の事業部長として、キャリコネシリーズのメディア事業開発や人事向けの採用ノウハウメディア「中途採用サクセス」も立ち上げに従事。
- 株式会社ダトラ
  トルー事業部マネージャー小杉繁貴
  
  2012年リクルートへ入社し、ブライダル関連企業へのコンサルティング営業へ従事。
  2018年株式会社ダトラへWEBマーケターとして入社し、月間6000万円超のアカウントを運用し、同年10月WEBマーケティング部署のマネージャーへ就任。
  2019年トルー事業部チームリーダーを兼務。
  2020年トルー事業部のマネージャーへ就任。
  趣味は海釣り。