セミナー

【5/25(水)開催】サービス業の人事・採用ご担当者様向け 年間20名以上採用するための採用業務標準化ノウハウ

 

サービス業の採用業務でこんなお悩みありませんか?

■コロナ前と比べ採用がしづらくなっている
■属人的な採用手法では採用人数の確保が難しくなってきている
■大量採用での母集団形成に課題がある

当セミナーについて

今回のセミナーでは、大量採用を行っているサービス業の人事・採用ご担当者様向けに、株式会社スタジアム、株式会社グローバルウェイ、株式会社ダトラの採用ベンダー3社が登壇し、「年間20名以上採用するための採用業務標準化」をテーマにパネルディスカッションを行います。

【ディスカッションテーマ(予定)】
・コロナ前後での採用トレンドの変化
・採用トレンドに合わせて変化させるべき施策方針
・実際にうまくいっている事例

また、セミナー参加後アンケート回答いただいた方には、全国の面接担当者に聞いた「ギリギリ質問集」を参加特典としてプレゼントいたします!

通年での採用が必要なサービス業の人事・採用ご担当者様は是非お気軽にご参加ください。

登壇者

    • 株式会社スタジアム
      インタビューメーカー事業部
      事業推進部長 前田 裕人

      2015年に(株)ブルーエージェンシー(現:(株)スタジアム)へ入社し、アルバイト専門求人広告アプリ「即ジョブ」の立ち上げ。2016年に同社でWeb面接サービス「インタビューメーカー」の立ち上げ。主にプロダクト、マーケティング、営業推進を担当。2017年に(株)ブルーエージェンシーの代表に就任。2019年に(株)ライフノートが(株)ブルーエージェンシーを吸収合併し、(株)スタジアムに社名変更。同社で事業推進部長へ就任。

    • 株式会社グローバルウェイ
      取締役CHRO 根本 勇矢

      リクルートでリクナビネクストの企画、運用全般を担当したのち、住宅領域の企画を経て、グローバルウェイ入社。メディアプロデュース事業の事業部長として、キャリコネシリーズのメディア事業開発や人事向けの採用ノウハウメディア「中途採用サクセス」も立ち上げに従事。

    • 株式会社ダトラ
      トルー事業部マネージャー 小杉 繁貴

      2012年リクルートへ入社し、ブライダル関連企業へのコンサルティング営業へ従事。
      2018年株式会社ダトラへWEBマーケターとして入社し、月間6000万円超のアカウントを運用し、同年10月WEBマーケティング部署のマネージャーへ就任。
      2019年トルー事業部チームリーダーを兼務。
      2020年トルー事業部のマネージャーへ就任。
      趣味は海釣り。

開催日時


・2022年5月25日(水) 11:00~12:00

当日はZOOMにて行いますので、パソコンさえあれば日本全国どちらからでも参加できます。
WEBセミナーへのご参加方法は、担当からメールまたはお電話でご連絡いたします。

お申込み方法

以下の申し込みフォームにご入力ください。担当からメールまたはお電話でご連絡いたします。

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