「SDGs」というキーワードでの検索数は年々増加しており、2021年12月の調査では社会人の77.5％が「SDGs」を知っている」と回答しています。

今後この割合はさらに上がっていくことが予想され、企業としてもSDGsに対する取り組みは無視できない状況となりつつあります。

「SDGsは企業体力に余力のある大企業が取り組むもの」というイメージをお持ちの方もいらっしゃるかもしれませんが、SDGsへの取り組みは単に社会貢献活動というだけではなく、実際には企業利益を追求するために取り組むものです。

「出資を受けやすくする」「ビジネスチャンスを拡大する」といったメリットに該当する企業は大企業などが中心となり対象社数はそれほど多くありませんが、「採用ブランディング」に関しては企業規模に関わらずほぼ全ての企業が対象となります。

そのため、中小企業であってもSDGsに取り組むメリットがあります。

「優秀層」や「若年層」ほどSDGsを重視しているという調査結果が出ています。

そのため、より良い人材を採用するためにはSDGsの取り組みを発信してくことが企業側にも求められます。