横浜ベイシェラトン ホテル＆タワーズ

準備期間わずか3ヶ月で50人の採用に成功。採用戦略を見直すことで人事の効率化＆コスト削減を実現

自分未来きょういく株式会社

逆風が吹く厳しい状況に、トルー利用で「応募数増・コストダウン」への好転

医療法人社団翔友会（品川美容外科グループ）

採用難の中でも応募者5倍増！自社採用サイトの充実が高付加人材獲得への近道

株式会社P-UP World

開始1ヶ月で、応募者1.5倍増！作業工数を減らしながら、 脱・求人広告の道筋が見えてきた、多店舗展開企業の勝因とは？

セントラルホールディングス 株式会社

長年苦しんできた採用課題。 不人気職種と言われる外食業界で、人材確保が開始3ヶ月で安定。

一般社団法人ナチュラルアプローチ

柔軟な広告戦略により、採用コストが年間100万円以上削減！新卒から即戦力まで意欲の高い人材獲得に成功

株式会社ささえ

年間の採用コスト50%削減に成功！多忙な採用担当者の“右腕”も確保し、難関とされる看護師採用をクリア！

共栄発條工業株式会社

応募者300人で採用0…。人事担当の労力を奪う過去の採用活動を、 担当者1人で改善できた、効率の良い採用スタイルとは？

日本PCサービス株式会社

導入からわずか2ヶ月足らずで効果を実感。プロに任せることでIndeedの検索順位が目に見えて改善！

株式会社朝日エンジニアリング

常時200～300件を取り扱う大手人材サービス企業のさらなる展開は「待つ採用」から「攻めの採用」への転換