RECOMMENDATION

こんなお悩みありませんか?

  • ハローワークや求人媒体での採用に限界を感じている
  • 応募数を増やしたい
  • とにかく人手不足を解消したい
  • Indeedを試してみたいが始め方がよくわからない
  • Indeedを使っているけれど思うような効果が出ていない

CONTENTS

当セミナーについて

超高齢社会に突入した現在の日本において高齢化にともなう必要な介護従事者数の増加と少子化による労働人口の減少を背景として、介護業界は深刻な人手不足となっています。

内閣府提出の「高齢社会白書」によれば、令和元年10月1日時点で日本の総人口1億2,617万人に対し、65歳以上が3,589万人と日本の全人口の28.4%を占めるという報告がされており、国民の4人に1人が75歳以上になると言われている「2025年問題」も現実的にすぐそこまで来ていると言えるかと思います。

このような社会状況から、介護人材の採用はこれからさらに難しくなることが予想されます。

当セミナーでは、これからの介護人材採用に必要なIndeedを使った具体的な採用手法と、その効果事例をお伝えいたします。
また、みなさまからお寄せいただいた採用に関するお悩みやご質問に、多くの介護事業者様の利用実績を持つ採用支援サービス「トルー」の営業・カスタマーサポート両部署の事業責任者が座談会形式でお答えする相談会も同時開催いたします。

深刻な人手不足でお悩みの介護事業所の経営者様や採用ご担当者様は是非お気軽にご参加ください。

登壇者

株式会社ダトラ
トルー 営業部マネージャー 
杉山 智子

2006年 リクルート入社 求人広告営業
2008年 株式会社アスパーク入社 人材派遣会社にてメディカルスタッフの人材紹介部門立ち上げ
2011年 レイス株式会社入社 メンバー育成をしながら延べ2,000名を超える経営者と対峙し、経営コンサルティングを実施
2020年 ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社にて女性営業部隊の立ち上げを行う
2021年 フリーランスとして活動開始 人材ビジネスの立ち上げ支援、営業支援、人材育成支援を行う
2022年 株式会社ダトラ toroo事業部 マネージャーに就任

株式会社ダトラ
トルー カスタマーサポート事業部マネージャー
小杉 繁貴

2012年リクルートへ入社し、ブライダル関連企業へのコンサルティング営業へ従事。
2018年株式会社ダトラへWEBマーケターとして入社し、月間6000万円超のアカウントを運用し、同年10月WEBマーケティング部署のマネージャーへ就任。
2019年トルー事業部チームリーダーを兼務。
2020年トルー事業部のマネージャーへ就任。
趣味は海釣り。

SCHEDULE

開催日時

・2023年2月2日(木)10:00~11:00

当日はZOOMにて行いますので、パソコンさえあれば日本全国どちらからでも参加できます。
WEBセミナーへのご参加方法は、担当からメールまたはお電話でご連絡いたします。

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